Leiderschap
Je wil een leider zijn die teams kan motiveren, maar ook iedereen kan betrekken door een stimulerende werkomgeving te bieden. Hiervoor moet je je sterke punten (h)erkennen en weten hoe je sterke punten kan inzetten op een authentieke manier. In dit ontwikkelingsprogramma leer je hoe je als leider positieve beweging kan brengen in lijn met jouw waarden en energie.
Voel jij je ook alsof je
En wil jij liever
Voor wie is dit programma?
Ben je een leider op zoek naar je innerlijke kracht? Of ben je een gedreven ondernemer of coporate mananger? Leiderschap (My Leadership Strength) helpt jou om je leiderschapskwaliteiten te begrijpen. Ben je klaar voor de eerste stap naar ‘manager’ binnen je organisatie? Dan zal dit traject je begeleiden naar leiderschap vanuit je kwaliteiten. Je ontdekt antwoorden op vragen als: welke leider ben je? Welke leider wil je zijn? Wat mis je in je rol?
Dit is een programma voor vrouwen.
Hoe gaan we samenwerken?
Het Leiderschapsprogramma (My Leadership Strength) is een coachingstraject met een 10 coachingsgesprekken. Het traject duurt 12 maanden en begint in september 2023.
Wat mag je verwachten?
Je leert je sterke punten te herkennen en leiderschapsgedrag te ontwikkelen in vier stappen:
Onderdeel A – Wat zijn je sterke punten?
Wij definiëren sterke punten als de onderliggende kwaliteiten die ons energie geven en waar we goed in zijn (of het potentieel hebben om goed in te worden). Je sterke punten zijn de eigenschappen die ons de meeste energie geven en waardoor we optimaal kunnen presteren. Door een goede balans te creëren tussen het optimaliseren van sterke punten en het verminderen van prestatierisico’s, vergroot je je mate van:
Veerkracht
Zelfvertrouwen
Betrokkenheid
Succes
Nog een belangrijke vraag die we op basis van je sterke punten gaan beantwoorden: wat zijn potentiële energievreters in je leiderschapsrol?
Onderdeel B – Hoe ben jij een leider?
Jouw huidig leiderschapsgedrag bekijken volgens vier delen:
Onderdeel C – Wat zijn je leiderschapsresultaten?
Wil jij weten hoe je impact maakt als leider? Hieronder zijn de vier onmisbare resultaten voor een authentiek leiderschap:
1. Visie: Een duidelijke visie en doelen die bijdragen aan een organisatiestrategie met draagvlak.
2. Passie: Een werkplek waar mensen zich gewaardeerd voelen, kunnen groeien en het beste uit zichzelf kunnen halen.
3. Processen: Transparante processen die helder worden gecommuniceerd en die waarde toevoegen aan de organisatie.
4. Prestaties: Sterke, consistente resultaten die overeenkomen met de geplande doelen.
Onderdeel D – Hoe ga je leiderschap ontwikkelen?
De vorige onderdelen over je sterke punten, leiderschapsgedrag en -resultaten helpen je om jouw leidersrol te ontwikkelen. Met deze resultaten ga je als authentieke leider aan de slag. We gaan je waarden, ambities en vaardigheden niet rechtstreeks meten. Je gaat de komende maanden aan de slag met je kennis en tools uit het leiderschapstraject. De terugkoppeling van je feedbackgevers in combinatie met je leiderschapsrol.
Hoeveel kost dit programma?
maatwerk
€7,260.00
